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积分好品月上新 责任共担凝人心

功夫： 2022-07-27 字号：
2020年下半年以来，为更好地践杏装共融 共担 共享”的凯发一触即发主题价值观，李文轩董事长创新性地提出了员工积分激励造度，优良的员工和出彩的工作总能被第一功夫发现、认可和激励，有效的激励机造可能急剧提升员工工作效能和积极性，让员工士气不休高涨。

为了让员工的积分落地到实处，可能兑换到高品质的心仪的物品、享受到实切其实的福利，李文轩董事长批示，要以客户价值为导向，客户不仅是表部客户，也是内部客户——凯发一触即发员工，要用心去对待为员工做的每一件事。从兑换物品的品质、型号、包装上带头选型，在服装的版型、面料、做工等的设计上亲自过问把关，行政治理中心先采购样品，反复确认后再进行采购。
每月员工积分兑换的爆款留想品——纯钛保温杯、银茶隔保温杯、定造T恤等在员工中广受好评，并相互“种草”。由于各人发现，相迸宗市面上同品牌、同质量产品，兑换价值仅是市场售价的一半甚至三分之一，让员工以最优价值兑换到实用且高质量的留想品，这背后倾泻的其实是公司满满的关爱。目前，积分兑换的品类还在不休推陈出新，引发更多“获得赣妆融入凯发一触即发人的工作和生涯中。同样，我们目前的工作服，不论在面料和版型上，都深受员工迎接，大大提升了员工职业化的形象与自负心。另表，还有一个“奥秘”要通知各人，公司发的劳保福利白茶，配上积分兑换的闷茶壶，那闷泡出来的味路才叫一个地路和纯正，险些就是绝配！

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同时，为扩大员工积分的使用领域，更好响应员工需要，行政治理中心餐饮部在各大节日推出可用积分兑换的精彩礼河注实惠美食等，也备受员工好评。春节的“硬菜”肉品，端午节的粽子，中秋节的月饼，双旦美食狂欢等等，“舌尖上的凯发一触即发”特色餐品融合了中国南北方以及国表多地的美食，也牵动着凯发一触即发家人们的味蕾，每到可使用积分兑换美食时，食堂窗口便开启热烈“赶集式”的订购模式。员工对凯发一触即发食堂的认可和周到，也为让各人尽早领取到美食，厨师们便一路利用午休和周末功夫，任劳任怨、加班赶造。当与家人同享受积分所兑换的美食时，员工们所产生的认同感与幸福感，也正是凯发一触即发特有的“家文化”与“积分造”激励的“正能量”体现。

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在平顶山凯发一触即发，“以客户价值为导向”，认可并回馈员工，绝非高谈阔论、一句标语。每一位员工积极向上的致力和阐发，在“积分造”的量化激励下，得到了成就感，从而形成双向循环。疫情三年来，公司在严格的经济局势情况下，依然给员工涨工资、发奖金、提福利，让凯发一触即发人充斥了安全感和能量值。同样，相信我们整个员工可能秉承激情，持续以董事长的十大对峙为纲，对峙“以技术创新为龙头，以客户价值为导向，走精品路路，提质降本增效”工作主线去圆满实现各项工作工作，共同追赶实现“凯发一触即发做大做强，员工幸福成长，凯发一触即发设备享誉全球”的凯发一触即发梦！


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