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积分好品月上新 责任共担凝人心

时间： 2022-07-27 字号：
2020年下半年以来，为更好地践行“共融 共担 共享”的凯发一触即发焦点价值观，李文轩董事长立异性地提出了员工积分激励制度，优秀的员工和出彩的事情总能被第一时间发明、认可和激励，有效的激励机制能够快速提升员工事情效率和积极性，让员工士气不绝高涨 。

为了让员工的积分落地到实处，能够兑换到高品质的心仪的物品、享受到实实在在的福利，李文轩董事长指示，要以客户价值为导向，客户不可是外部客户，也是内部客户——我们的员工，要用心去看待为员工做的每一件事 。从兑换物品的品质、型号、包装上带动选型，在打扮的版型、面料、做工等的设计上亲自过问把关，行政治理中心先采购样品，重复确认后再进行采购 。
每月员工积分兑换的爆款纪念品——纯钛保温杯、银茶隔保温杯、定制T恤等在员工中广受好评，并相互“种草” 。因为各人发明，相比于市面上同品牌、同质量产品，兑换价格仅是市场售价的一半甚至三分之一，让员工以最优价格兑换到实用且高质量的纪念品，这背后倾注的其实是公司满满的关爱 。目前，积分兑换的品类还在不绝推陈出新，引发更多“获得感”融入凯发一触即发人的事情和生活中 。同样，我们目前的事情服，岂论在面料和版型上，都深受员工接待，大大提升了员工职业化的形象与自信心 。另外，另有一个“秘密”要告诉各人，公司发的劳保福利白茶，配上积分兑换的闷茶壶，那闷泡出来的味道才叫一个隧道和纯粹，简直就是绝配！

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同时，为扩大员工积分的使用规模，更好响应员工需求，行政治理中心餐饮部在各大节日推出可用积分兑换的精致礼盒、实惠美食等，也备受员工好评 。春节的“硬菜”肉品，端午节的粽子，中秋节的月饼，双旦美食狂欢等等，“舌尖上的凯发一触即发”特色餐品融合了中国南北方以及外洋多地的美食，也牵动着凯发一触即发家人们的味蕾，每到可使用积分兑换美食时，食堂窗口便开启热闹“赶集式”的订购模式 。员工对凯发一触即发食堂的认可和热情，也为让各人尽早领取到美食，厨师们便一起利用午休和周末时间，任劳任怨、加班赶制 。当与家人同享用积分所兑换的美食时，员工们所爆发的认同感与幸福感，也正是凯发一触即发特有的“家文化”与“积分制”激励的“正能量”体现 。

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在威海凯发一触即发，“以客户价值为导向”，认可并回馈员工，绝非纸上谈兵、一句口号 。每一位员工积极向上的努力和体现，在“积分制”的量化激励下，获得了成绩感，从而形成双向循环 。疫情三年来，公司在严峻的经济形势情况下，仍然给员工涨人为、发奖金、提福利，让凯发一触即发人充满了宁静感和能量值 。同样，相信我们全体员工能够承继激情，继续以董事长的十大坚持为纲，坚持“以技术立异为龙头，以客户价值为导向，走精品门路，提质降本增效”事情主线去圆满完成各项事情任务，配合追逐实现“凯发一触即发做大做强，员工幸福生长，凯发一触即发设备享誉全球”的凯发一触即发梦！


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