“俭，德之共也；侈，恶之大也 。”古往今来，勤俭节约是富国兴邦、基业长青的治国良策，也是中华民族的古板美德 。威海凯发一触即发30年来生长至今，从创业初期从零起步、空手起家，到如今撑起了海内空港地面设备工业的半壁江山，其生长之路除了立异不竭、坚守初心，勤俭节约、提质降本的文化理念也一直传承在公司生长中 。华为在最辉煌的时候就提过华为的�；�，并提出“华为离破产永远只有八个月的时间，所以我们每走一步都是很是小心的 。” 目前，面对经济形势与疫情防控压力，我们更应该树立�；馐� 。坚持推行全员节约、全面节约、全序节约的配合理念，提高�；馐�，刻禁止缓 。在此，向全体员工发出建议： 我们应时刻牢记，节约文化、接续传承 。创业伊始，注册资本不到5万元，在册人员不到6人，靠着租借原威海电冰柜厂的厂房和办公室开始了艰难的创业之路；为了节约本钱，董事长自己坐火车硬座+挤公交车+徒步+吃便当面=效率的出差等式，随处奔波，为公司的生长不分昼夜的艰苦斗争；公司生长历程中，我们面对资金缺乏，董事长领导着团队，不绝立异的同时仍不忘厉行节俭，包管了公司连续稳定的生长壮大 。 我们应时刻牢记，立异治理、提质降本 。立异治理方法、立异技术研发、立异体制建设 。聚焦装备制造主业，深化电动产品研发，通过推进物料采购集中化、零部件选型国产化、生产资源集约化、制造历程智能化，立异工艺要领，坚持改善提案，以精细化、精确性、准时性的治理运动来实现生产历程效益最大化 。 我们应时刻牢记，点滴做起、厉行节约 。“粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏”；事情结束后，自觉践行关闭电源、节约用水、节省能源的5S办公规范要求；坚持领用办公用品时，以旧换新、充分利用“OA”网络办公系统、纸张双面打印的节约办公模式 。 我们应时刻牢记，公司精神，贯彻始终 。公司由弱到强、由小到大的的同时，董事长申饬我们每一位员工，没有淹没不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力 。新时期，职工应三倍的努力，干部则应十倍的努力！勤俭节约、居安思危，永远是公司文化的一部分，无论何时，我们都不可缺乏紧迫感和�；� 。 “我们为了生存，拼命努力，为了更好的生存，我们要找差别，我们要有�；�，这是每个部分甚至每个人都应该有的�；�，不可因为企业生长好了，就可以大手大脚，浪费点没关系了，勤俭节约、艰苦斗争是凯发一触即发人一直要遵守的文化 。”——公司建立十周年大会 “我们不可忘记走过的路，不忘原来才华开创未来，好的工具我们要继续下来并发挥光大 。”——公司建立三十周年大会 “我们要继续强化治理，坚持贯彻集团提质降本增效的目标，多措并举优化本钱，提升运营效率，我们挖掘潜力的空间还很大；同时我们也要筑牢防备危害，在外部情况严峻庞大的情况下，绝不可掉以轻心 。”——公司2021年事情总结大会 同事们！俭则约，约则百善俱兴；侈则肆，肆则百恶俱纵 。希望我们每个部分、每位员工能立即行动起来，传承公司艰苦朴素的创业精神，发挥老一辈凯发一触即发人勤俭节约的贡献精神，系统梳理事情中的浪费，细化本钱科目，在厉行节约中彰显责任继续，走精品门路，提质降本增效，配合迎接公司高质量的生长 。
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